鹤壁劳动关系协调员证书考取流程和培训地址

一、申报条件
——劳动关系协调员（三级）（年满18周岁）
——劳动关系协调师（二级）（年满31周岁）
——高级劳动关系协调师（一级）（年满37周岁）
二、考试形式
考试分应知（理论）和应会（技能）两项，目前理论部分可以申请为机考或笔考，技能（论文）为笔考。两项均达60分以上为合格。学员考试合格者，颁发人民共和国人力资源和社会保障部国家职业资格证书《劳动关系协调员》（三级/高级），全国通用，无须年检，有效。劳动关系协调员理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年内有效。鉴定合格者可获得由人力资源和社会保障部颁发的相应等级的《人民共和国职业资格证书》。
三、相关待遇政策
取得劳动关系协调员(师)职业资格证书并被聘用的，可享受相对应的专业技术人员同等工资福利待遇。劳动关系协调员(三级)、劳动关系协调师(二级)、高级劳动关系协调师(一级)分别对应享受初、中、高级专业技术人员的同等工资福利待遇。
四、报考须提交材料
1、身份证复印件
2、工作证明（须盖单位公章）
3、电子扫描照片一张（一寸或两寸均可）。